从一定意义上讲,宣传思想工作,就是要让更多更多的人知道、了解、理解、支持的工作,是最广泛的群众工作、最广泛的网上工作,不仅要“宣”,更要“传”,这才是宣传。
对于这样一项专业性很强的工作,没有几把刷子是干不了的,没有高素质、好把式、真功夫,是干不出漂亮活的。
怎么才能把宣传思想的任务落到实处、确保工作的高质量?这就需要增强大局观念、责任意识、主动精神,对宣传思想工作的强本领、保落实、保质量有更清晰地把握和认识。
抓宣传思想工作,首要一条,就是找准阵地、占领阵地、守住阵地。如果方向不清、阵地不明,宣传思想工作就会跑调变味、越干越偏。
第一句话,宣传思想工作是群众工作,所以哪儿有群众,哪儿就是阵地,哪儿就应该有宣传思想工作。
现在群众大都在网上,要在网上充分看见我们的工作成效,如果网上什么也看不到,那做的一定不是群众工作,而是“保密工作”。
第二句话,宣传思想工作是社会工作,所以哪儿存在人与人之间的关系,以至人与自然、人与自我的关系,哪儿就应该有宣传工作。
第三句话,宣传思想工作是思想观念工作,是精神文明工作,所以哪儿有思想的不一致、意志的不一致、行动的不一致,有不良情绪、心理、心态,有错误的观点思潮等,哪儿就应该有宣传工作。
用一句话讲,就是哪有群众、哪有社会、哪有思想观念反映,哪就是宣传思想工作的主阵地,哪就应该有宣传思想工作。
阵地找准了,那怎样才叫真正占领、守住了阵地?换句话讲,怎么衡量宣传思想工作的落实情况?落实的品质衡量准则是什么?
宣传思想工作的保落实,首先是从省到村层层落到底,落到群众当中、落到网络当中、落到家庭当中。
其次,保落实不是系统内单位的内循环落实,而是党、政、军、民、学、企业、社团各个单位都应该落实。要打破思维定式,既不能在系统内自转,也不能在单位内自转,否则就不是真正的保落实。
第三,日常评价看是不是落实了,绝不是看上报的材料怎么样,而要看网上的正能量有没有?流量大不大?看你那个地方,看整个社会的认可、心态、信心、预期和精神力量。
当然,真正的落实是与高质量相辅相成的,否则所谓的“落实”也要大打问号。进一步讲,正因为宣传思想工作是群众工作、头脑工作、民心工作,所以保落实必须是高质量的。相比别的方面,对“保质量”就有了更高的要求。
这意味着,做好宣传思想工作,手中时刻都要握紧这四把尺子,时时事事处处来量一量,看自己所承担的任务、应该抓的工作,究竟做了没有?做好了没有?看在工作推进过程中,有没有偏差、落差,甚至是误差。
只有这样,才能心中有大局、眼里有全局,行有方向、做有遵循,真正保落实、保质量,掌握工作主动权,开拓工作新局面。
当前一些地方和单位存在以下这样一些现象,大家都照照镜子、对对光,看看在宣传思想战线单位、地方、个人身上有没有、重不重?看看还有哪些能力不够、本领不强?
一是打不破思维固化、路径依赖。旧思维跟不上新形势,在理念上、方式上就那么几板斧,用过以后就没招了,缺乏创造性落实的能力,对新路子在哪里,新办法怎么用,说不出个子丑寅卯,导致工作没有起色。
二是节奏跟不上,总是慢一拍。现在很多工作既讲力度,又讲速度,讲高效快捷。认识不到这个客观变化,把握不好这个工作节奏,就跟不上网上对事物发展的需求要求,跟不上互联网时代的扁平化治理服务要求,最后导致工作被动,一事被动、事事被动。
三是徒有激情,却打不开局面。说的是正确的话、开的是正确的会、发的是正确的文,但就是抓不住问题、拿不出办法,解不了困局、破不了难题,导致看似忙忙碌碌,实则没有新作为新局面新气象。
四是难字当头不敢上。遇事先找干不成的理由,过多强调“客观困难”。观念上守旧,导致心理上抵触,反映在行动上就动不起来。长此以往,这种“畏难思想”,最终会消磨干事的激情意志。
五是拈轻怕重挑拣干。容易的就干,不容易的就放下。尤其遇到急难险重任务,犹犹豫豫、患得患失,久而久之,就从“不想干事、不愿干事”混成了“不能干事、害怕干事”。
六是不讲章法蛮干硬干。以干事为理由不讲章法、不计代价、蛮干硬干,只要结果,不问过程,甚至不守底线违法违纪干。这样的干法往往方向不明、目标不清,使劲儿越大,危害越大。
以上种种,既有思想认识上的问题,也有工作方法上的不足,总的讲就是本领不高、不硬、不强。
过硬本领不是与生俱来的,是在实践中砥砺磨练出来的。不接几个“烫手的山芋”,不当几回“热锅上的蚂蚁”,是练不出过硬本领的。
解决宣传思想工作中存在的以上问题,根本上讲,还是要学好用好习新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论,充分运用贯穿其中的立场观点方法。
清晰理解和把握目标任务要求。这是最基本的本领,也是保落实保质量的起点。目标、任务和要求一般体现在领导讲话、各类文件、各种会议当中。我们要做的就是清晰找到明确的目标是什么,分几个阶段实现?任务是什么,是原则性的还是具体的?围绕目标任务有哪些具体实际的要求,由哪些部门单位负责?把以上问题想清楚、理明白,必须反复研读,列出标明,熟悉掌握,直至装进头脑,以备随时调取使用。
认真思考列出工作清单。清单化调度管理是适应网络时代的一种有效明确具体任务、推动工作落实的工作手段和方法,包括主要任务、工作目标、责任单位和责任人、形象进度、完成时限等,让大家明白要干什么、怎么干、一段时间内推进到什么程度,有的放矢、一目了然。清单化管理,有利于把模糊的目标、复杂的任务具体化、条目化、简单化,把工作责任明确化、具象化,把工作进展进度化、时限化,是被实践证明了的推进工作的有效方法。
持续不断地处理问题和困难。方向正确了、目标清晰了、任务明确了、清单下发了、责任到单位到地方直至个人了,接下来,想问题干事情,就不能只停留在立场观点上,必须要拿出真招实招硬招。要在深入调研、与群众沟通交流、深入“聊”中察觉缺陷。要在深入思考、广泛求教、不耻下问中寻找办法。要冲在前面、做在当下,主动作为而不是推脱等靠,担当尽责而不是腾挪躲闪。要自信自强,守正创新,处理问题,战胜困难,寻求突破,努力打开一片新天地。
在统筹各方中推进任务落实。要站在党和国家事业发展的中心和全局的高度上抓统筹,跳出自己的一亩三分地;站在抓当前、利长远、打基础的高度上抓统筹,手上抓一件,眼里盯一件,心里谋一件;站在充分调动各方面积极性的高度上抓统筹,不要“老死不相往来”;站在守牢守好底线的高度上抓统筹,不要“让你办一桌宴席,你却砸了人家的锅”;站在事业发展长远的高度上抓统筹,加强队伍建设,特别是年轻干部队伍建设,不要让老黄牛伤心,更不能后继无人。
大力推行数字化、扁平化治理理念和管理服务办法。要从网上抓取评估;通过走街串巷和群众聊天评估;对标别人、对标先进来反思评估;时时看看别人的好,看看外地的好,善于取长补短、扬长避短;时时在网上、会上、现场点评指导评估,及时纠正工作偏差、落差和温差。
时时强化基本能力素质。要始终不放松学习,在干中学,在思中学,在学中干;始终充满工作激情,不断强化理想信念,永不懈怠,绝不“躺平”;始终拥有好奇心,紧跟科技和时代发展前沿,了解掌握经济社会持续健康发展趋势;始终胸怀夺旗意志,事争一流、唯旗是夺;始终保有持久定力和韧劲,多做打基础、利长远的事;从始至终坚持团结协作,集聚各方面的资源力量,打好“整体战”“总体战”。
从形成正确的立场观点,到拿出正确的、科学的好办法举措,是马克思主义认识论、实践论中“最惊险的一跳”,这也正是实干家和空想家的本质区别,体现的就是真本领、强本领。
当前,事业发展时不我待、只争朝夕,工作不等人,不能等本领强了才去干事业;能力和本领也只有在工作中、在保落实保质量中才能淬炼和加强。着力强本领、保落实、保质量,把做好宣传思想融入完善治理体系、提升治理能力建设每个方面,补齐能力短板、克服本领恐慌,才能以实际行动和工作成效,推动宣传思想工作高水平质量的发展,真正在新媒体时代唱响主旋律,守住主阵地,凝聚正能量。(本报评论员)
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