四川省钒钛产业投资发展有限公司面向社会公开招聘管理类、经济类、工勤类人员共4人，具体的岗位信息，为您介绍。
根据四川省钒钛产业投资发展有限公司(以下简称公司)发展需要，公司拟面向社会公开招聘管理类、经济类、工勤类人员共4人，现发布招聘公告如下：
1.办公室(党群工作部、董事会办公室、人力资源部合署办公)：文员岗1名、矿证岗1名、工勤人员(司机)1名。
(二)拥有非常良好的政治素质，拥护中国领导和社会主义制度，遵守法律和法规，有志投身矿产资源产业高质量发展事业;
3.涉嫌违纪违法、犯罪，正在接受审查调查尚未做结论的;受处分期间或影响期未满的;
(一)公告。通过四川资源集团官网等平台发布了重要的公告。公布招聘岗位、资格条件、程序方法、报名方式等。
报名方式：有意应聘者请根据相关要求内容准确填写《应聘报名表》,附上应聘人员近期的1寸免冠彩色证件照片,要求图像清晰，并将相关附件发送至邮箱(不接受现场报名)。
附件包括：①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业方面技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③工作经历、职位、任职时间符合标准要求的相关材料(任职文件、合同等);④个人承诺书。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即取消应聘资格或解除相关协议。
(三)资格审核检查。招聘工作领导小组将根据各岗位资格要求，对报名人员进行资格审核检查，审查合格者方可参加考核。
(四)面试。领导小组根据招聘的真实的情况采取公开、公平、公正的程序进行面试。
(六)考察。将候选人列入考察对象，由招聘工作领导小组从政治素质、道德品质、工作实绩、业务能力、现实表现、廉政自律等方面，进行考察。
(七)体检。考察合格后参加体检的人员需到国家三级甲等医院做体检(自费)，体检参照《四川省公体检标准》，结果需有“合格”、“不合格”的结论性建议。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具国家三级甲等医院证明。
(八)确定拟聘人选。体检合格者，由招聘工作领导小组从政治素质、道德品质、工作实绩、业务能力、现实表现、廉政自律等方面结合面试结果对拟聘人员做综合评价，经招聘工作领导小组研究，确定拟聘建议人选，经公司筹备组讨论决定，确定拟聘人员。
(十)办理聘用手续。公示期满，公示结果不影响聘用，由招聘工作领导小组进行审定，公司依据人力资源管理有关法律法规和程序，办理相关聘用手续。
(一)有关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若招聘过程中存在违纪行为，按相关规定予以组织处理或纪律处分;情节严重的，追究有关人员法律责任。
(二)应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经发现，即取消资格。
具有四川资源集团《集团员工招聘管理办法(试行)》中需回避情况之一的，应当按要求回避。
(一)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名起始时间为准。
(二)资格审核检查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
(三)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人问题造成无法及时联系的，后果自负。
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【导语】：四川省钒钛产业投资发展有限公司面向社会公开招聘管理类、经济类、工勤类人员共4人，具体的岗位信息，为您介绍。
根据四川省钒钛产业投资发展有限公司(以下简称公司)发展需要，公司拟面向社会公开招聘管理类、经济类、工勤类人员共4人，现发布招聘公告如下：
1.办公室(党群工作部、董事会办公室、人力资源部合署办公)：文员岗1名、矿证岗1名、工勤人员(司机)1名。
(二)具有良好的政治素质，拥护中国领导和社会主义制度，遵守法律法规，有志投身矿产资源产业发展事业;
3.涉嫌违纪违法、犯罪，正在接受审查调查尚未做结论的;受处分期间或影响期未满的;
(一)公告。通过四川资源集团官网等平台发布公告。公布招聘岗位、资格条件、程序方法、报名方式等。
报名方式：有意应聘者请按照要求内容准确填写《应聘报名表》,附上应聘人员近期的1寸免冠彩色证件照片,要求图像清晰，并将相关附件发送至邮箱(不接受现场报名)。
附件包括：①本人身份证、学历、学位、学历证书电子注册备案表、专业技术资格证书、职(执)业资格证书;②近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料;③工作经历、职位、任职时间符合要求的相关材料(任职文件、合同等);④个人承诺书。以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。凡提供不实信息者，一经查实，即取消应聘资格或解除相关协议。
(三)资格审查。招聘工作领导小组将根据各岗位资格要求，对报名人员进行资格审查，审查合格者方可参加考核。
(四)面试。领导小组根据招聘的实际情况采取公开、公平、公正的程序进行面试。
(六)考察。将候选人列入考察对象，由招聘工作领导小组从政治素质、道德品质、工作实绩、业务能力、现实表现、廉政自律等方面，进行考察。
(七)体检。考察合格后参加体检的人员需到国家三级甲等医院进行体检(自费)，体检参照《四川省公体检标准》，结果需有“合格”、“不合格”的结论性建议。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具国家三级甲等医院证明。
(八)确定拟聘人选。体检合格者，由招聘工作领导小组从政治素质、道德品质、工作实绩、业务能力、现实表现、廉政自律等方面结合面试结果对拟聘人员进行综合评价，经招聘工作领导小组研究，确定拟聘建议人选，经公司筹备组讨论决定，确定拟聘人员。
(十)办理聘用手续。公示期满，公示结果不影响聘用，由招聘工作领导小组进行审定，公司根据人力资源管理有关规定和程序，办理相关聘用手续。
(一)相关人员应严格遵守工作纪律，严格保密。若招聘过程中存在违纪行为，按相关规定予以组织处理或纪律处分;情节严重的，追究相关人员法律责任。
(二)应聘者应对所提供的材料真实性、有效性负责，凡弄虚作假或存在违法违纪情况的，一经发现，即取消资格。
具有四川资源集团《集团员工招聘管理办法(试行)》中需回避情况之一的，应当按要求回避。
(一)本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名起始时间为准。
(二)资格审查工作贯穿选聘全过程，任一环节发现有不符合选聘条件的，取消应聘者选聘资格。
(三)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致没办法及时联系的，后果自负。