根据工作需要，河源市高新技术开发区有限公司面向社会公开招聘工作人员38名。现将有关事项公告如下：
聘用人员工资及其它福利待遇按照河源市高新技术开发区有限公司同类岗位人员标准执行（薪酬待遇不低于9万元/年，其中：有中级专业方面技术职称且从事相应专业方面技术工作的，其薪酬待遇不低于11万元/年；有高级专业方面技术职称且从事相应专业方面技术工作的，其薪酬待遇不低于12.5万元/年）。
应聘人员登录（河源市高新技术开发区有限公司招聘报名系统），用本人身份证号码进行注册，在注册前应仔细阅读本公告和岗位表，注册信息应当真实、准确、完整，并对其负完全责任。每名应聘人员限报1个岗位，必须写明应聘岗位名称及代码，报名系统实时对应聘者信息进行初步审核，初审合格者将通知笔试时间和地点，所有应聘者资料将严格保密，一律不退还。
考试测评由笔试和面试两部分所组成，委托专业机构命题、评卷和面试。（根据疫情防控要求，参加招聘考试的应聘者需出示“粤康码”，请应聘者在报名结束后每天通过“粤康码”上报个人健康信息。）
1.笔试内容：主要测试应聘人员适应职位要求的综合素养。以闭卷形式进行，试题由专业机构从题库中随机抽取，不指定考试指导用书，满分100分，合格分数线.笔试时间及地点：具体的考试时间、地点等事项详见准考证，凭本人准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)原件参加笔试。
3.成绩公布：笔试成绩及进入面试资格审核检查人员名单将在笔试结束后10个工作日内在河源高新区门户网站或河源市高新区有限公司微信公众号公布。
1.对笔试成绩合格的应聘者，依笔试成绩高低顺序，按招聘岗位的拟聘人数与面试人数1:3的比例确定进入面试资格审核检查人选，不足比例的，按实际人数确定人选。
2.进入资格审核检查人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格审核检查，不按规定时间参加资格审核检查的视为自动放弃。
3.资格审查不通过的，依招聘岗位笔试成绩高分到低分排序，在笔试成绩合格者中依次递补审查人选。
1.面试内容：采用结构化面试方式，考查应聘者的个人综合素养和职位所需要的工作上的能力，满分100分，合格分数线.面试时间和地点：面试人员凭本人准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)原件参加面试，具体时间和地点另行通知。未按规定时间参加面试的人员，取消其面试资格。
1.总成绩按以下公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留两位小数)。
2.同一岗位应聘者考试总成绩相同的，依次按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试、面试成绩完全相同，则依据面试主评委评分高低顺序确定名次。
根据招聘公告规定的拟聘人数，在面试成绩合格的应聘者中，依考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位的拟聘人数与体检人数1：1的比例确定体检人选。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施，体检费用由应聘者自理。若应聘者自己放弃某一检查项目则按体检不合格处理，因应聘者弃权或体检不合格出现拟聘岗位空缺的，公司依据实际需要，决定是不是在同岗位考试面试成绩合格的应聘者中，依考试总成绩从高到低分进行等额递补，并按规定对递补者进行体检。取得体检资格的人员需携带本人有效期内的身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃。体检时间及体检医院均另行通知。
(一)公司依据应聘人员考试总成绩高低顺序和体检结果确定聘用人选，按相关程序与聘用人选签订聘用合同。
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