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2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员工作简章(二)
为满足柳北区事业发展，加快引进紧缺人才，根据《关于印发广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(桂人社发〔2011〕155号)，结合柳北区真实的情况开展柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员工作。为保证招聘工作顺利完成，特制定本简章(以下简称《简章》)，具体工作如下：
2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位岗位21个，合计招聘24人。具体岗位和岗位资格条件按照《2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位资格条件表》(附件1)有关要求执行(以下简称《岗位表》)。
(二)报考年龄：18周岁至35周岁,指1986年6月15日(含当日)至2004年6月14日(含当日)期间出生。
(三)招聘对象：2021、2022年普通高校毕业生。2022年普通高校毕业生须在2022年7月31日之前提供《毕业证》、《学位证》及相关资格证书。2021年普通高校毕业生须在2022年6月15日(含当日)前取得岗位要求的《学历证》、《学位证》及相关资格证书。
(六)具有履行岗位工作职责所需的专业能力或技能;拥有非常良好的语言沟通能力、组织协调能力、表达能力及团队合作精神。
2.具有以下情形之一的人员，不得报考：(1)现役军人;(2)2022年7月31日前未取得毕业证书的在读普通高校学生(在
读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考); (3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; (4)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;
(6)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员。
3.时间段要求：本次招聘所涉及的现役、处罚期限等有关的时间计算，均以2022年6月15日为截止日期，年限按足年足月计算。
4.新型冠状病毒肺炎疫情防控期间各招聘单位要按《新型冠状病毒肺炎疫情防控期间广西事业单位线下公开招聘活动疫情防控工作指南》、柳州市新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控工作领导小组指挥部办公室制定发布的《应对近期国内严峻新冠肺炎疫情“十严格”》措施做好工作人员健康管理，切实掌握报考人员健康情况。参加公开招聘活动的所有人员一定申领健康码，没有健康码不得参加公开招聘活动。
(1)考前14天，考生已通过“智桂通”微信小程序或“爱广西”手机APP实名申领“广西健康码”，并自我健康观察14天，及时来更新“广西健康码”和“通信大数据行程卡”状态。如出现发热(体温≥37.3℃)、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等身体不适情况，及时到正规医疗机构进行一定的诊疗和排查，确保考试时身体健康。外地来柳州的考生应按柳州市疫情防控要求向社区报备。
(2)考前14天，考生未前往国内疫情中高风险地区、有本土新冠肺炎确定诊出的病例所在县(市、区)或国(境)外旅行、居住，未与新冠肺炎确定诊出的病例、疑似病例、无症状感染的人及国内疫情中高风险地区人员或近期国(境)外返桂人员接触;未去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
(3)考试当天进入考点时，佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩，持本人首场考试考前48小时内新冠病毒核酸检验测试阴性报告(纸质版或电子版均可)、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常(37.3℃)进入考场参加考试。
(4)考前7天内解除集中隔离、居家隔离及居家健康监测的考生，提供社区、隔离场所等出具的解除隔离纸质证明和考试前3天内2次核算检验测试阴性报告。(采样时间间隔24小时，最后一次采样须在桂内有资质的检测服务机构进行)核算检验测试阴性报告。
(5)必要时将对有关疫情防控工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持和配合。
(3)《学历证》、《学位证》、《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网认证下载)。2022年应届普通高校毕业生可用就业推荐表(附成绩表)代替《学历证》、《学位证》参加报考。
以上材料的扫描件请在报名时间内并以“报考单位全称+姓名”为格式命名后发送至招聘单位电子邮箱，不在规定报名时间内提交报考材料或者命名格式不正确的视为无效报名。
报考人员只能报考本城区一个岗位，对于重复报考本城区其它岗位的，取消其报考资格。资格审核检查发现条件不符的，不得参加笔试、面试。资格审核贯穿招聘工作全程，资格条件不符及弄虚作假者，一经发现，取消聘用资格。
1.笔试时间：2022年7月2日(星期六)15:00-16:30。考生14:45前签到完毕，15:30未到达考场的考生按自动放弃笔试资格处理，记缺考。
2.笔试地点：柳州市区内，具体地点另行通知。本次招聘为公开招聘(自主招聘)双向选择，接到笔试通知的报考人员参加笔试。
3.笔试主要内容:中国特色社会主义理论、时事政治、法律基础知识、常识、公文写作等，有主客观题，考试分值为100分。
5.接到笔试通知的考生在笔试当天应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和笔试通知，由工作人员核验三码及48小时内有效核算检验测试阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入考场签到。
6.招聘岗位计划与报考人数的开考比例原则上不低于1:3，未达到 1:3 开考比例，由招聘单位申请，经主管部门同意，原则上可按1:2 申请不足比例开考。招聘岗位的报考人数比例低于1:2的，取消该岗位的招聘计划。符合以下条件之一的可按照实际报考人数申请开考：(1)乡镇事业单位岗位;(2)2021年度招聘因报考人数不足开考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的岗位。
1.面试时间：2022年7月3日(星期日)9:00-17:00。考生8:15签到完毕，8:45未到达候考室的考生按自动放弃面试资格处理，记缺考。
3.当天参加面试的考生应佩戴口罩、持考生本人有效身份证原件和面试通知，由工作人员核验三码及48小时内有效核算检验测试阴性结果证明，核验身份并上交全部通讯工具后进入候考室签到，等待工作人员向报考人员宣读考场规则、面试纪律等，并组织考生抽签。
4.柳北区人力资源和社会保障局组织考生进行面试，面试试题由命题小组进行封闭出题，由柳北区监察委、柳北区人力资源和社会保障局组成试题接送组负责落实面试试题的领取及送达面试考点。面试设主考官、考官、计分员、核分员、监督员、计时员。报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考岗位等个人隐私信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。面试结束后，面试成绩于面试当天17:00后在考点公告栏公布。
6.根据报考人员笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与报考人员1:3的比例，从高分到低分确定面试入围人选，比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。确实不足1:3的按实际人数确定面试入围人选。报考人员笔试有缺考或违纪的，不得确定为面试入围人选。
7.在规定时间内，出现未通过资格审核和自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补面试人员，递补由招聘单位或其主管部门电话通知报考人员。因报考人员填报的联系方式有误或是长期关机致无法联系的，取消递补资格，由招聘单位或其主管部门直接通知下一名报考人员进行递补。
8.面试成绩满分为100分，面试成绩合格分数为60分，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。其中，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70 分的，取消该岗位的招聘。
9.本次招聘按照综合成绩〔综合成绩=笔试成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序确定考核人选。综合成绩相同时，以面试合格成绩高的确定考核人选。
1.面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。考核按照实际招聘岗位人数的1:1比例，根据综合成绩从高分到低分确定考核人选。
2.由招聘单位组成考核小组，在规定的时间内具体组织实施考核工作，主要考核报考人员的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考核结束后，将考核结果形成书面材料，招聘单位盖章，考核小组成员签名，报柳北区人力资源和社会保障局审核。
3.如有考核不合格或报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，经主管部门同意，按综合成绩由高分至低分依次递补。
1.体检按实际招聘岗位人数的1:1比例组织。体检工作由柳北区人力资源和社会保障局组织实施。体检必须到具备三级甲等资质的综合医院进行。
3.招聘单位或体检对象对体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向柳北区人力资源和社会保障局提出复检申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4.如体检中出现不合格或者报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意后，可以按综合成绩由高分至低分依次递补。
1.根据笔试、面试、考核、体检的结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在柳州市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员公示后，拟聘用人员自动放弃聘用资格或公示有异议经核实不能聘用的，可按程序递补聘用对象。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。
2.提交经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的拟招聘人员名单，报柳州市人力资源和社会保障局审批。
3.《柳州市事业单位岗位增补计划下达通知书》下达后，报考人员在接到通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理。逾期不报到或自动放弃的，不再递补聘用对象。
(一)严格实行回避制度。凡与招聘单位负责人有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得被聘在有直接上下级领导关系的岗位。企业负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者别的可能影响招聘公正的，应当主动回避。
(二)严肃公开招聘纪律，对于在公开招聘考试中出现的违纪违反相关规定的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。
(三)报考人员因个人原因体检不合格、考核不合格、无法按要求取得《学历证》、《学位证》等相关岗位资格条件的，不予聘用。
(四)拟聘用人员因个人原因自动放弃聘用的，应提交《关于自动放弃聘用的声明》，并亲笔签名、加盖手印，附身份证复印件1份。
(五)报考人员应仔细阅读《简章》，按要求做好报名事宜。已完成考核但因拟体检的报考人员怀孕等原因，2022年12月31日没办法完成聘用手续的岗位，2023年1月1日后(含当日)该报考人员放弃后，其报考的岗位不得再递补聘用对象。
(六)本次招聘不收取考试费用、不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(七)凡涉及本次招聘重大事项或本公告未尽事宜，由柳北区人力资源和社会保障局负责解释。
附件1：2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员岗位资格条件表（二）.xlsx
附件2：柳州市柳北区公开招聘（自主招聘)）事业单位工作人员报名表.doc
原文标题：2022年柳州市柳北区公开招聘(自主招聘)事业单位工作人员工作简章(二)-招聘简章(公告)-柳州市人力资源和社会保障局网站
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